列表页top

您现在的位置:新闻首页>财经要闻

并在劳动力市场吃紧的情况下吸引人才

2019-05-07 21:53重庆新闻网编辑:admin人气:


新创建的“业务领导”将排在他们下面,商店经理将保持在结构的顶部, 此前数十年来,试图削减门店管理人员的规模,“团队领导”将排在层次结构的下一个,这些职位的结构是管理团队,但仍需要留住员工。

目前的经理还需要申请新的职位,如业务主管、团队主管和培训师,业务主管的工资将比助理商店经理目前的工资高10%。

沃尔玛正在其门店内测试一种新的员工结构,沃尔玛一直受到劳工维权人士的批评,并因其对待工人的方式而受到诉讼,(编译 张田西希) ,下个月还将扩展到50家其他超级中心门店,让这些管理人员同时看到他们的职责和加薪,团队主管的起薪为每小时18美元,这家美国最大的雇主正在考虑是否可以通过减少中层管理人员的办法来监督员工,新架构已经在75家门店就位,新计划还将为级别较低的员工提供培训、来自经理的额外支持以及对优秀工作的更好认可, 图片来自CNSPHOTO 中国商报/中国商网讯 据CNBC报道。

并在劳动力市场吃紧的情况下吸引人才, 沃尔玛将让排名靠前的商店经理助理和部门经理申请这些职位,澳门永利赌场, 沃尔玛一直在努力削减劳动力成本,。

(来源:)

织梦二维码生成器
已推荐
0
  • 凡本网注明"来源:重庆新闻网的所有作品,版权均属于中重庆新闻网,转载请必须注明中重庆新闻网,http://www.imy90.com/。违反者本网将追究相关法律责任。
  • 本网转载并注明自其它来源的作品,目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性,不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时,必须保留本网注明的作品来源,并自负版权等法律责任。
  • 如涉及作品内容、版权等问题,请在作品发表之日起一周内与本网联系,否则视为放弃相关权利。




  • 推荐专题上方


图说新闻

更多>>
今年总要长点记性

今年总要长点记性


列表页底部广告
返回首页